Lebenswert – Kolping

Unsere Mission

Welche Schlagwörter kommen Ihnen unvermeidlich in den Kopf, wenn Sie an eine Beschäftigung in der Hotellerie denken? Lange und ungeregelte Arbeitszeiten; schlechte Bezahlung; Überstunden, die nicht abgegolten werden; harte körperliche Arbeit, die nicht honoriert und anerkannt wird; Ausbeutung; hohe Fluktuation – Dies sind nur einige der gängigen Klischees der Branche, die in den meisten Fällen leider auch zutreffen. Nicht so bei den KOLPING HOTELS & RESORTS | EUROPE, die es sich zum Ziel gesetzt haben, mit dem Gewöhnlichen - dem „wie alle es machen und wie es schon immer war“, zu brechen.

Unser Claim lautet nicht ohne Grund LEBENS’WERT und dieser richtet sich nicht nur an unsere Gäste. Er ist Ausdruck unserer Leitphilosophie und unserer Werte. Wir wollen den Wert des Lebens niemals aus den Augen verlieren und so ist es uns eine Herzensangelegenheit, dass der Wert des Lebens unserer Mitarbeiter nicht zu kurz kommt.

Was macht Ihr Leben bei und mit den KOLPING HOTELS & RESORTS LEBENS’WERT?

LEBENS’WERT - Mit einem sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir nehmen unseren Mitarbeitern mögliche Existenzsorgen und leisten mit übertariflicher, leistungsgerechter Bezahlung, Erfolgsbeteiligung sowie betrieblicher Altersvorsorge unseren Beitrag für Ihre individuelle Lebensgestaltung mit Mehrwert – auch außerhalb der Hotels.

LEBENS’WERT - Mit einer 5-Tage-Woche und geregelten Arbeitszeiten.

Die für unsere Branche eher unübliche 5-Tage Woche bietet Ihnen Zeit für sich, für Ihre Familie und für Ihre Freizeitgestaltung. Zwar lassen sich Überstunden auch bei uns nicht immer vermeiden, aber wenn es dazu kommt, erfassen wir sie transparent und gleichen sie finanziell aus. .

LEBENS’WERT - Im Umgang miteinander.

Wir pflegen einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen und kommen dabei ganz ohne Ellbogenmentalität aus. Gemeinsam und mit Teamgeist umsorgen wir unsere Gäste. In all unseren Häusern ist es uns gelungen, eine Atmosphäre zu schaffen, die für jeden Einzelnen so angenehm ist, dass er/sie gerne zur Arbeit kommt. Uns ist bewusst, dass Mitarbeiter einen großen Teil ihres Lebens „bei der Arbeit“ verbringen, daher ist es uns umso wichtiger, dass sie Freude dabei haben und sich an ihrem Arbeitsplatz „Zuhause“ fühlen. Wir sind stolz darauf, dass uns dies gelungen ist, was unsere zufriedenen Mitarbeiter und die niedrigen Fluktuationsraten bestätigen.

LEBENS’WERT - Ohne überzogene Karriereambitionen.

Warum sollte man sich dem gesellschaftlichen Druck hingeben, nach immer Höherem zu streben? Gehen Sie in einem ruhigen Moment in sich und stellen Sie sich die Frage, ob das was „alle anderen“ anstreben, wirklich auch Ihrem Wunsch entspricht. Ist es das, was Sie wirklich wollen und führt eine steile Karrierelaufbahn tatsächlich zu Ihrer persönlichen Erfüllung? Sollten Sie sich diese Fragen mit einem aufrichtigen Nein beantworten – folgen Sie diesem inneren Impuls und wählen Sie einen Arbeitsplatz bei den KOLPING HOTELS & RESORTS, der Ihnen Sicherheit gibt, bei dem Sie das tun, was Ihnen Freude bereitet und Sie mit Gleichgesinnten an einem Strang ziehen - ganz ohne Druck und Wettbewerbsmentalität. Wenn Sie doch definitiv den Karriereweg einschlagen möchten, sprechen Sie uns an und wir helfen Ihnen dabei, einen individuellen Plan zur Erreichung Ihrer Ziele bei den KOLPING HOTELS & RESORTS zu erstellen.

LEBENS’WERT - Denn Ihre Meinung zählt.

Wir folgen keinen starren Konzernstrukturen – im Gegenteil, wir möchten wissen, was Sie denken und beziehen Sie bei entsprechenden Entscheidungen mit ein. Jede Persönlichkeit genießt bei uns die Freiheit sich zu entfalten und mit einzubringen – Ihre Leistung macht den Unterschied. Wir wissen den täglichen Einsatz jedes Individuums zu schätzen und scheuen uns auch nicht davor, das Wort „Danke“ zu gebrauchen. Entdecken Sie Neues und LEBENS’WERT: Die KOLPING HOTELS & RESORTS verbinden moderne Hotellerie mit Tradition, dem feinen Gespür für das Wesentliche und Gastfreundschaft, die von Herzen kommt: persönlich, authentisch, sympathisch. Im täglichen Umgang miteinander und mit unseren Gästen.

Entdecken Sie Neues und LEBENS’WERT

Die KOLPING HOTELS & RESORTS verbinden moderne Hotellerie mit Tradition, dem feinen Gespür für das Wesentliche und Gastfreundschaft, die von Herzen kommt: persönlich, authentisch, sympathisch. Im täglichen Umgang miteinander und mit unseren Gästen.

Was sagen eigentlich

Unsere Mitarbeiter

Sarah Martin – Tagungs- und Zimmerverkauf

„Ich bin ein sehr menschen- und familienorientierter Typ und liebe die familiäre Atmosphäre. Ich habe schon meine Ausbildung hier gemacht und habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Meine Kollegen sind weit mehr als „nur“ Kollegen. Im Laufe der Zeit sind echte Freundschaften entstanden. Ich weiß, dass immer jemand da ist, der ein offenes Ohr für mich hat.“

Nora Bauer, Hotelfach-Auszubildende im 2. Lehrjahr

„Ich habe in verschiedenen Hotels Probetage und Praktika gemacht. Wenn man so einen direkten Vergleich hat, dann fällt die Entscheidung für KOLPING HOTELS & RESORTS nicht schwer. Nach dem Probetag im Stadthotel Münster, wusste ich gleich, dass ich hier genau richtig bin. Alle waren unglaublich zufrieden mit sich und ihrer Arbeit und auch sehr freundlich zu mir. Ich bin jetzt im 2. Lehrjahr und möchte am liebsten auch nach erfolgreichem Abschluss meiner Ausbildung hierbleiben und übernommen werden.“

Sabrina Reith, Hotelfach-Auszubildende im 3. Lehrjahr

„Mir gefällt besonders, dass der Job so abwechslungsreich ist. Ich bin ständig in Bewegung und habe direkten Kontakt zu unseren Gästen. Da wird es nie langweilig. Den ganzen Tag im Büro zu sitzen wäre nichts für mich.“

Carolin Meiring, Hotelfach-Auszubildende im 2. Lehrjahr

„Mein persönlicher Tipp von Azubi zu Azubi: Sei offen, mach die Dinge aus dem Herzen heraus und vor allen Dingen: bleib immer neugierig! Es gibt so viel zu lernen und es gibt so viele Richtungen, die man einschlagen kann. Es wird nie langweilig.“

Christof Weisenborn, Hoteldirektor ParkHotel Fulda

„Wir ermöglichen interessierten Kandidaten immer Probetage und Praktika. Die Frage stellt sich für uns nicht. Assessment Center lehnen wir ab. Menschlichkeit und Persönlichkeit zählen. Wir suchen Menschen, die wie wir Gastfreundschaft leben, die von Herzen kommt.“

Philipp Breitbach, Chef de partie

„Einen unbeschreiblichen Wert hat für mich die Tatsache, dass ich mich bei meiner Arbeit als Chef de partie kreativ ausleben kann. Voll und ganz. Ich habe freie Hand bei der Speisengestaltung. Das ist keine Selbstverständlichkeit. Ich kann und darf einfach Ich sein.“

Kornelia Klaverkamp, Leitung Frühstücksdienst

„Ich bin seit 19 Jahren im Stadthotel Münster tätig und will hier auch nicht mehr weg. Ich liebe die Hotellerie und die Kolping Philosophie. Alle Menschen sind gleich. Es gibt keinerlei Unterschiede. Tag für Tag darf ich so viele Menschen kennenlernen. Man kann definitiv sagen, dass ich hier meine Berufung gefunden habe und mich voll entfalten darf. Dafür bin ich sehr dankbar.“

Laura Büttner, Hotelfach-Auszubildende im 1. Lehrjahr

„Work Life Balance ist hier wirklich gelebte Praxis und keine leere Floskel. Ich mache kaum Überstunden und wenn mal welche anfallen, dann kann ich sie wieder in Freizeit ausgleichen. Ich muss mir keine Gedanken darum machen, ob ich noch genug Zeit neben der Arbeit habe. Die Fachabteilungsleiter achten alle darauf, dass wir geregelte Arbeitszeiten haben und faire Wochenendrotationen gemacht werden.“

Elena Pretatsche, Housekeeping

„Ich liebe meinen Job. Es ist zwar harte Arbeit, aber das Team ist sehr gut, ich verdiene viel besser als vorher im selben Job in Spanien und es gibt geregelte Arbeitszeiten. So habe ich noch genug Zeit für meinen Sohn. Das ist mir sehr viel wert.“

ÜBER UNS

HERZLICH WILLKOMMEN BEI DEN KOLPING HOTELS & RESORTS, EINEM ZUSAMMENSCHLUSS VON 14 HOTELS & RESORTS IN EUROPA. Wir leben Gastlichkeit, die von Herzen kommt, wir lieben die Kunst der kleinen Gesten, wir verbinden Tradition und Moderne.